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Preguntas sobre el permiso de maternidad (1)

Preguntas sobre el permiso de maternidad (1)

Hay muchos derechos legales otorgados a las madres antes y después del nacimiento. ¿Conoces estos derechos? Si su respuesta es "no" Er Sigorta Especialista en Asuntos Financieros y Administrativos Hatice Tokgöz 'Deberías escuchar lo que dice la fama.

: ¿Cuándo comienza una licencia de maternidad?
Hatice Tokgöz: Según el artículo 74 de la Ley del trabajo, el permiso de maternidad de una futura madre comienza ocho semanas antes del nacimiento. Como el embarazo es normalmente de 40 semanas, el tiempo de inicio corresponde a 32 semanas.

: ¿Cuánto dura el período de licencia durante el embarazo y el posparto?
Hatice Tokgöz: La duración del permiso es de 16 semanas, 8 semanas antes del nacimiento y 8 semanas después del nacimiento. Si se solicita, es posible trabajar hasta tres semanas antes del nacimiento si el estado de salud es bueno y el médico da su consentimiento. Estos períodos se agregan a la licencia postnatal. Si se solicita, el trabajador puede usar la licencia no remunerada durante 6 meses al final de este período y este período no afecta los períodos de licencia anual.

: ¿La duración es más larga en embarazos múltiples?
Hatice Tokgöz: En embarazos múltiples, se agregan dos semanas al período de ocho semanas antes del parto.

: ¿Una futura madre tiene derecho a usar su licencia completa después del parto?
Hatice Tokgöz: Como se mencionó anteriormente, solo se puede trabajar hasta tres semanas antes del nacimiento y se puede usar agregando este período al período posparto.

: ¿Cuál es el procedimiento que deben seguir SSK, Bağ-kur y Mothers que son miembros del Fondo de Pensiones?
Hatice Tokgöz:
• A: debe aprender del departamento de contabilidad de su empresa qué dirección de seguros está afiliada a su empresa. De acuerdo con la dirección de la empresa debe acudir a la institución correcta. De lo contrario, no te procesarán.
• B: obtenga la fecha de nacimiento esperada de su médico. Calcule hasta 8 semanas antes de esta fecha y calcule el día que necesita para hacer una cita. Haga una cita con cualquier médico del departamento de obstetricia.
• C - Vaya al hospital de seguros con un documento de visita y una tarjeta de salud de su lugar de trabajo. Si el médico está de acuerdo con usted en su fecha de nacimiento, él o ella le dará un certificado de nacimiento. Si no recibe el informe de un médico, perderá legalmente su derecho a licencia prenatal.
• D: debe conservar este documento. Lo necesitará para recibir su tarifa de envío. Y su licencia parental comienza en la fecha de emisión de este documento.


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